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人才是“利器” 床垫企业加强人才培养刻不容缓

发布时间:2019/8/19 8:35:39信息来源:本站原创 人气点击: 推荐等级

  近年来市场竞争激烈,在床垫行业,企业对人才的渴求愈发强烈。从一定程度上来讲,现在的竞争归根结底是人才和团队的竞争,因为要生产出好的产品从根本上来讲还是要靠人。因此,为了在未来市场竞争中有更多制胜的机会,企业亟需把人才培养和团队建设放在重要位置。

  人才作用日渐被放大

  人力资源作用更加凸显人才是企业所有决策的制定者与执行者,人才是影响床垫品牌效应与企业创收的重要因素。人才对企业的作用在整个行业处于“高毛利时代”顺境中并不明显,甚至经常被忽略,但是当行业发展呈现全新局面,品牌集中度日渐提升的形势下,人才对床垫企业发展的重要性就会被无限放大。

  积极培养“金牌”导购 确保人才团队稳定性

  以店面导购为例,在之前家居建材市场处于利润高、销量大的时期时,很少有床垫商家为雇用导购而发愁。那时经销商对导购的要求十分简单,只要形象尚可、口齿还算伶俐就行。但是,现在经销商对导购的要求显然比之前要严格了许多,不仅要求口齿伶俐、形象好,更需要具备一定的文化基础、学习能力,能够掌握客户心理,融入企业文化等。业内商家纷纷感慨:“招聘导购倒是不难,但是要选一名好导购真是太难了。”

  正确的人才观和团队运作对床垫企业的作用很大,尤其是初创企业和生产型企业,每一个环节都很重要。保持企业人才和团队的稳定性对企业的发展不可或缺,企业运营的每个方面都需要人才和团队的互相协作,形成一个共同前进的整体。

  在床垫市场竞争日趋激烈,社会人才竞争日趋激烈的背景下,床垫企业只要把人才培养和团队建设放在重要位置,注重稳定性的建设,才能形成强有力的竞争实力。

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