企业文化体现了五金企业经营管理的核心主张

　　企业文化对于一个五金企业来说是一个价值观的衡量，是一个精神领袖。企业文化，是指企业在长期的生存和发展中所形成的为企业多数成员所共同遵循的基本信念、价值标准和行为规范。对于五金企业来说，要有久远的发展道路就应该营造一个积极向上的企业文化。

　　企业文化对企业生存和发展起着重要作用

　　企业文化对企业的生存和发展有着不可替代的重要作用。一个企业的所有动力及凝聚力不是来自资源，而是来自于企业文化。三流的管理靠制度的制约进行管理，二流的管理靠物质的刺激进行管理，一流的企业管理靠企业文化来进行管理。足见，五金企业有良好的企业文化是多么重要。

　　真正好的企业文化可以迎合市场的发展趋势的，也就是说不会过时，会一直催促企业前进。很多五金企业认为，有一个好的商标名称，讲一个动听的品牌故事，设定一个品牌定位，企业文化就组建起来了。

　　企业文化体现了企业经营管理的核心主张

　　这种想法实在是太单纯了，真正的企业文化应该是一个多元化的综合体，企业文化是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的、被组织成员认为有效而共享、并共同遵循的基本信念和认知。企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张，以及由此产生的组织行为。

　　五金企业可靠打造经营差异体现企业文化

　　五金企业要在自己现实的基础上设定远大的理想，明确定位。建立一套符合自己企业定位并可实施的赢利模式。只有迎合市场发展的定位才是最长久的品牌定位。其实，中国这个大市场，年销售潜力巨大，足以让每一个品牌坚持自己的定位，做得盆满钵满。维护好品牌定位、品牌形象，在目标市场深耕细作，这才是发展品牌的关键之所在。大小通吃的经营观念只会更快失信于市场。

　　经营观念就是赢利模式，体现在企业内部，更体现在终端。五金企业可靠打造经营差异来体现企业文化。最简单的突破口就是服务。服务好消费者，服务好经销商，这才是体现企业文化的大窗口。其实经营观念不单纯是营销观念一个方面，还包括：经营哲学、价值观念、企业精神、企业道德、企业形象、团队意识、企业使命等方面。加大企业内部教育，能够更好地完善企业文化建设。

　　总之，五金企业在发展过程中，必须认识到企业文化的重要，只有拥有自身特色的企业文化，才能以强有力的核心竞争力赢取市场。